Archiwum: Kwiecień 2016

31. Klub Coacha – Relacyjny Wymiar Pracy z Klientem

12966124_975903469113634_1486632811_n

W każdej pracy z klientem (indywidualnej, z parą czy też grupowej) można wyróżnić aspekt treściowy (podejścia, metody, techniki, narzędzia) i relacyjny. Oba wymiary są ważne i wzajemnie na siebie oddziałują. Powszechnie uznaje się, że takie wymiary relacji jak: rodzaj, kontekst i jakość znacząco wpływają na efektywność procesów edukacyjnych, rozwojowych i terapeutycznych. Podczas warsztatu zajmiemy się przede wszystkim tym, co warto wiedzieć o relacji kiedy podejmujemy się pracy z drugim człowiekiem.
Pytania, które zadamy:
• Co wpływa na budowanie relacji?
• Jakie relacje tworzymy w kontakcie z klientem i po co?
• Jak relacja wpływa na proces, a jak proces na relację?
Odpowiedzi poszukamy wśród takich zagadnień jak:
kontekst
wewnętrzny model roboczy (Internal Working Model)
stany „Ja”
mechanizmy unikania kontaktu
zjawiska zniekształcające relację
pomocne pozycje: neutralność, lekceważenie (?!), zaciekawienie
Jeżeli proces ma być skuteczny jest takim dlatego, że wywieramy na kogoś wpływ, ale ten wpływ może mieć miejsce tylko wtedy, jeżeli ów człowiek ma równy wpływ na nas. Nie można wywrzeć wpływu nie poddając się wpływowi.
Takim wzajemnym oddziaływaniem jest relacja. Warto wiedzieć jak wpływamy i jakiemu wpływowi się poddajemy, bo pozwala to formułować pomocne interwencje oraz bardziej świadomie i odpowiedzialnie wykonywać swoją pracę.
Na spotkaniu będziemy w sposób refleksyjny, uważny i pozbawiony ocen przyglądać się sobie pod kątem omawianych kwestii i wyciągać użyteczne wnioski. A wszystko to w celu poszerzenia świadomości o relacjach jakie tworzymy i jakie chcielibyśmy tworzyć ze swoimi klientami.

Dominika Borowska-Stasica: certyfikowany coach, psycholog, trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne oraz terapeuta systemowy w trakcie szkolenia. Od 12 lat pracuje z ludźmi, ma doświadczenie w pracy z dorosłymi, młodzieżą oraz dziećmi. Współpracuje z instytucjami pomocowymi i oświatowymi w ramach realizowania projektów, szkoleń i poradnictwa. Obecnie z pasją i zaangażowaniem współtworzy bielski Instytut Systemowej Pracy z Rodziną „POZA SCHEMATEM”, pisze artykuły i tworzy autorskie programy szkoleniowe i rozwojowe (Coachingowa Grupa Rozwojowa, Bielskie Spotkania Rozwojowe). Przez 3 lata jako koordynatorka Klubu Coacha rozwijała ideę i praktykę coachingu na terenie Bielska-Białej. Na co dzień pracuje systemowo z osobami indywidualnymi, parami oraz całymi rodzinami. Interesuje się Stylami Przywiązania szczególnie w aspekcie Rodzicielstwa Bliskości (Attachment Parenting). Swoją pracę poddaje interwizji oraz superwizji. Od lat szkoli przyszłych coachów z komunikacji i podstaw coachingu. Prywatnie jest żoną i mamą, miłośniczką zdrowego stylu życia i ekspresji siebie poprzez taniec, malowanie i ruch.
Informacje na stronach:
http://dominikacoach.pl/index.php/dominika-borowska-stasica/
http://www.poza-schematem.com.pl/index.php/kadra/

Kluby Coacha objęte są patronatem Izba Coachingu

Gdzie: Częstochowa ul. Żwirki i Wigury 6, III piętro sala 32

Kiedy: 12 maja 2016, godzina 18.00-21.00

Koszt:
25zł
na konto: 18 1050 1142 1000 0023 0147 0577

30zł w dniu spotkania

BARDZO PROSZĘ O POTWIERDZENIE OBECNOŚCI TELEFONICZNIE LUB MAILE
to bardzo ważne w komtekście przygotowania sali oraz informacja dla Prowadzącego!
DZIĘKUJĘ
Zapisy: Sylwia Dąbrowska-Paulewicz
sylwia@emocoach.pl, tel. 696 178 477

30. Klub Coacha – Coaching Transpersonalny

maxresdefault

Coaching Transpersonalny

PROWADZĄCY:
Jarosław Gibas – socjolog, trener, coach. Zdobywał doświadczenie jako praktyk PR (współtwórca i przez pierwsze lata partner zarządzający Imago Public Relations), dziennikarz, felietonista (m. in. „Opcje”, „Warsaw Voice”, „Gazeta Wyborcza”, „Trybuna Śląska”) i redaktor naczelny (m. in. „Echo Miasta Katowice”, „Nowa Gazeta Śląska”). Od 2005 roku aktywny trener specjalizujący się w autorskich szkoleniach uczących umiejętności miękkich z zakresu inteligencji emocjonalnej (zarządzanie zmianą, zarządzanie stresem, sztuka wystąpień publicznych) oraz inteligencji duchowej (coaching transpersonalny, modele ścieżek duchowych, duchowość bezwyznaniowa „SBNR”). Od 2013 r. coach z certyfikatem ACC ICF o specjalizacji coaching transpersonalny, który opisał w książce „Życie. Następny poziom. Coaching Transpersonalny”.

W TEMACIE SPOTKANIA, Z OPISU JARKA GIBASA:
Termin „coaching transpersonalny” po raz pierwszy został użyty przez sir Johna Whitmore’a, który odkrywszy niedoskonałość stworzonego wcześniej przez siebie modelu GROW, uznał, że o wiele bardziej skuteczny jest model transpersonalny – mający swe źródła w psychologii transpersonalnej (której jednym z autorów był Abraham Maslow – tak, ten sam od piramidy potrzeb), a jeszcze wcześniej w psychosyntezie stworzonej przez Assagiolego. Coaching transpersonalny to praca z coacheem z poziomu transpersonalnego (ponadosobowego) „ja”, które umiejętnie prowadzone przez coacha jest zdolne do zarządzania swoimi osobowościami oraz ich komunikowania – zarówno na osi czasu, osi ról społecznych tworzonych przez coacheego oraz osi zawierającej osobowości o różnym poziomie motywacji, proaktywności i rozumienia celów. To niezwykle skuteczne i precyzyjne narzędzie dające trwały efekt pozytywnej zmiany w kliencie procesu. Co więcej, wielu światowych ekspertów wskazuje, że to właśnie model transpersonalny stanowi przyszłość coachingu.

„Coaching transpersonalny służy tym coachom, którzy chcą wyjść ponad ramę procesu coachingowego oferowanego przez model GROW. Wówczas, kiedy celem coachingu nie jest jedynie kariera coacheego, czy osiągnięcie przez niego jakiegoś osobistego celu. Model transpersonalny jest pomocny w przypadku problemów egzystencjalnych czy duchowych, tam gdzie klient procesu coachingowego czuje, że czegoś mu w życiu brakuje i jednocześnie nie jest pewny, czego ten brak dotyczy.”
Professor Stephen Palmer, City University, London

Nie ma lepszego narzędzia do rozwoju cech przywódczych niż coaching transpersonalny, ponieważ nie można być dobrym liderem, jeśli nie jest się świadomym technik zarządzania ponadosobowego. Tylko wówczas zdobywa się umiejętności prowadzenie ludzi, którzy nie chcą… być prowadzeni.
Roisin Murray, Uniwersytet Derby, UK

Samoświadomość pokonuje strach, mający zasadniczy wpływ na obszary ludzkiej koncentracji. Model coachingu transpersonalnego buduje dojrzałość ludzi, uruchamia w nich zdolność do nauki z własnych doświadczeń, dzięki czemu wzrastają szybciej.
Sir John Whitmore, Institute of Human Excellence

Więcej informacji:
http://jaroslawgibas.com/
https://www.facebook.com/jaroslaw.gibas/?fref=ts
https://pl.wikipedia.org/wiki/Jarosław_Gibas

WAŻNE ! W trakcie spotkania rozlosowane zostaną bony na szkolenie prowadzone przez Jarosława Gibasa.

Będzie również możliwość zakupu książek autorstwa naszego gościa !!!

Kluby Coacha objęte są patronatem Izba Coachingu

Gdzie: Częstochowa ul. Żwirki i Wigury 6, III piętro sala 32

Kiedy: 12 kwietnia 2016, godzina 18.00-21.00

Koszt:
25zł
na konto: 18 1050 1142 1000 0023 0147 0577

30zł w dniu spotkania

BARDZO PROSZĘ O POTWIERDZENIE OBECNOŚCI TELEFONICZNIE LUB MAILE
to bardzo ważne w komtekście przygotowania sali oraz informacja dla Prowadzącego!
DZIĘKUJĘ
Zapisy: Sylwia Dąbrowska-Paulewicz
sylwia@emocoach.pl, tel. 696 178 477