Archiwum: Luty 2015

Praca metodą aktywizującą przeżywanie w coachingu grupowym i zespołowym

Praca metodą aktywizującą przeżywanie w coachingu grupowym i zespołowym

kamienie-stopa

Szkolenia tradycyjne mają pewne ograniczenia. Uczymy uniwersalnych technik i umiejętności
w oderwaniu od indywidualnych historii uczestników. Nawet jeśli wcześniej mamy możliwość przeprowadzić analizę potrzeb, to i tak ostateczny program powstaje na bazie uogólnienia zebranych od potencjalnych uczestników informacji. Podczas krótkiego warsztatu chcę zaprezentować Wam metodę aktywizującą przeżywanie, jako alternatywę dla tradycyjnych szkoleń i treningów. Jest to jedna z metod wykorzystywana w coachingu grupowym. Założeniem tej metody jest analiza sytuacji problemowej, z którą mierzy się uczestnik z uwzględnieniem kilku elementów:
Dwóch perspektyw: wewnętrznej i systemicznej (zewnętrznej) oraz zaangażowanie w proces pracy nad życzeniem klienta innych osób.
Szkolenie kierowane jest do osób, które pracują lub chciałyby pracować z grupami i zespołami, tj. do trenerów, coachów, psychologów, nauczycieli, terapeutów, liderów zespołów roboczych
i projektowych, menedżerów.
Program warsztatu:
* istota pracy metodą aktywizującą przeżywanie
* praca z „życzeniem”
* przygotowanie do pracy:

1) wprowadzenie do skupienia,
2) techniki wspierające definiowanie „życzenia”,
3) schemat Thomanna,

* praca nad „życzeniem” – 4 fazy pracy
* przykładowe zastosowania metody
* specyficzne zastosowania w coachingu zespołowym i grupowym

Warsztat będzie realizowany metodami aktywizującymi – zaprezentuję, na czym polega metoda, a następnie przećwiczymy jej stosowanie na konkretnym przypadku.
Informacje o prowadzącym: Grażyna Pławska jest dyplomowanym coachem, posiadającym dyplom Akademia Coachingu WSB w Chorzowie i Practitioner Coach Diploma Noble Manhattan Coaching. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji coachingowych u menedżerów. Jest aktywnym menedżerem, obecnie na stanowisku DC manager w DHL Supply Chain (Poland). Współpracuje jako coach i trener umiejętności coachingowych przy realizacji projektów dla MSP. W zeszłym roku stworzyła inicjatywę pod nazwą „kamienie milowe”, która ma za misję upowszechnianie w codziennym życiu najlepszych praktyk i modeli stosowanych w biznesie. Specjalizuje się w coachingu biznesowym, menedżerskim
i zespołowym.
Pracuje w oparciu o następujące podejścia:
* w coachingu – model aoachingu coaktywnego, model GROW, schemat góry lodowej
* w coachingu zespołowym – model pięciu dysfunkcji Patryka Lencioniego, metodyka Pracowni Coachingu NOVO.

Kluby Coacha objęte są patronatem Izba Coachingu

Gdzie: Częstochowa ul. Żwirki i Wigury 6, III piętro sala 31

Kiedy: 13 lutego 2015, godzina 18.00-21.00

Koszt: 20zł/ przedpłata na konto: 18 1050 1142 1000 0023 0147 0577
30zł/w dniu spotkania

Zapisy: Sylwia Dąbrowska-Paulewicz
sylwia@emocoach.pl, tel. 696 178 477