Archiwum: Listopad 2017

13 grudnia godz. 18 – Zasoby i dobre pytania w coachingu

 

net

Pytania to podstawowe narzędzie coacha. Od jakości i trafności tych pytań zależy, jaką drogą klient osiągnie swój cel. Istotą dobrych pytań w coachingu jest to, że zmuszają do kreatywnego myślenia, wyjścia poza dotychczasowe schematy poznawcze – tym samym pomagają odkryć zasoby, ugruntować je i wzmocnić motywację klienta.

Zadawanie dobrych pytań jest sztuką. Nierzadko szlifowanie tej umiejętności zajmuje całe lata. Dlatego uczenie się lepszych pytań i możliwość ich trenowania będzie dla osób pomagających okazją do podniesienia jakości swojej pracy. Dlatego zapraszamy tych, którzy wspierając innych w procesie rozwoju, chcą udoskonalić swój warsztat – coachów, psychologów, psychoterapeutów, menadżerów czy wychowawców.

Na zajęciach zastanowimy się wspólnie nad zasobami, które ma klient, jak je wydobywać i wzmacniać, oczywiście głównie poprzez pytania. Będziemy też poszukiwać lepszych pytań, które mogą być bardziej celne i pomagać szybciej osiągnąć oczekiwany rezultat. Zbadamy powiązanie pytań z przekonaniami – zarówno coacha jak i klienta. Przyjrzymy się też ich semantycznej strukturze.

Uczestnicząc w spotkaniu będziesz mógł/mogła:

– Udoskonalić swój warsztat pracy coacha

– Szukać lepszych wersji swoich pytań

– Odkryć nowe, być może przełomowe pytania

– Nauczyć się dostosowywać pytania do procesu zaawansowania klienta

– Łatwiej i szybciej pracować z zasobami klienta

– Zwiększyć elastyczność działania.

 

PROWADZĄCY:

Zawlocki_plener

Leszek Zawlocki

akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu, certyfikowany master coach, trener, instruktor rekreacji ruchowej i wykładowca. Założyciel Instytutu Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego (www.ipri.com.pl) oraz Grupy Trenerskiej Active Change. Wykładowca i opiekun merytoryczny Szkoły Profesjonalnego Coachingu. Pomysłodawca i lider ogólnopolskiej sieci Klubów Coacha™. Twórca Męskiego Kręgu – najstarszej w Krakowie grupy wsparcia dla mężczyzn. Czynnie zaangażowany w działalność Izby Coachingu od momentu jej powstania, obecnie członek Komisji Rewizyjnej Izby Coachingu.  W latach 2009-2010 ekspert w pracach Komisji ds. Etyki i Standardów Izby Coachingu, współtworzył Kodeks Etyczny, w latach 2010-2011 przewodniczący podzespołu ds. Akredytacji Programów Szkoleniowych w Izbie Coachingu. Doświadczony szkoleniowiec, autor wielu innowacyjnych projektów dla organizacji i osób indywidualnych oraz projektów szkoleniowych i coachingowych (np. Gestaltowskie narzędzia w pracy coacha, Męski Krąg, Klub Coacha™, CoachCamp®). Pracuje z przedsiębiorcami, menadżerami i osobami w okresach życiowych przełomów. W pracy coacha i trenera kieruje się głównie zasadami psychologii poznawczo-behawioralnej i humanistycznej. Uważa, że holistyczne traktowanie człowieka oraz połączenie sprawdzonych metod pracy z ludźmi jest najbardziej efektywne – zarówno dla klienta, jak i z perspektywy pracy coacha.

 

Miejsce :

Instytut Systemowej Pracy z  Rodziną,
ul.Kustronia 39 –  sala na I piętrze

Koszty amortyzacyjne udziału wynoszą 35 zł (opłata za salę, poczęstunek i dojazd trenera) i płatne są NA MIEJSCU.

Rezerwacja TYLKO I WYŁĄCZNIE PRZEZ : bielskobiala@klubcoacha.org lub telefonicznie:

Koordynator Klubu Coacha Bielsko-BiałaEdyta Kobak 696 539 205

do zobaczenia :-)

29 listopad 2017 godz. 18 – Filozofia Kaizen w pracy z klientem coachingowym

Zapraszamy na listopadowe spotkanie w ramach KLUBU COACHA :

netNa warsztacie doświadczysz jak proste i małe kroki zmieniają perspektywę dotarcia do celów.

Metoda Kaizen sprawdza w pracy z klientem chcącym gruntownie i na stałe zmienić swoje nawyki, przyzwyczajenia, relacje z ludźmi oraz pragnącymi zrealizować swoje wielkie marzenia . Idealna dla osób które już wiele razy próbowały coś zmienić i stale wracają do punktu wyjścia.

Kaizen to filozofia pochodząca z kraju kwitnącej wiśni. Mówi ona o stopniowym, ciągłym i uporządkowanym doskonaleniu poprzez wprowadzanie drobnych zmian. W coachingu Kaizen, podobnie jak w innych podejściach mamy cel, ale żeby go osiągnąć stosowana jest technika małych kroków, która pozwala na stabilny rozwój w pożądanym kierunku. Pracując nad zmianami w systemie Kaizen oszukujemy nasz, czy też klienta, mózg, co pozwala na uniknięcie naturalnej reakcji obronnej sabotującej drogę do celu.

Jedyną, prawdziwą przeszkodą, do realizacji naszych pragnień i celów jest nasz tchórzliwy mózg, który boi się każdej zmiany. Tej dobrej również!

 

PROWADZĄCA :

c_wersja-1(1)

Elżbieta Dӧnmez

Akredytowany Coach, ukończyła Szkołę Profesjonalnego Coachingu w IPRI w Krakowie. Pogłębia swoją wiedzę szkoląc się z technik prowokatywnych w Instytucie Komunikacji Prowokatywnej – Provocare w Warszawie. Fascynuje ją komunikacja i jej wpływ na relacje osobiste i zawodowe. Od Porozumienia Bez Przemocy, poprzez Mowę Ciała, po „rozmowę na poziomie fluidów” oddziałujących pomiędzy dwoma ciałami. Jest właścicielką Systemu Kaizen, firmy coachingowo-szkoleniowej. Pracuje głównie z właścicielami małych i średnich przedsiębiorstw nad realizacją ich celów życiowych i zawodowych.

 

Miejsce :

Instytut Systemowej Pracy z  Rodziną,
ul.Kustronia 39 –  sala na I piętrze

Koszty amortyzacyjne udziału wynoszą 35 zł (opłata za salę, poczęstunek i dojazd trenera) i płatne są NA MIEJSCU.

Rezerwacja TYLKO I WYŁĄCZNIE PRZEZ : bielskobiala@klubcoacha.org lub telefonicznie:

Koordynator Klubu Coacha Bielsko-BiałaEdyta Kobak 696 539 205

do zobaczenia :-)